Deze pagina is in aanbouw voor Brussel en Wallonië
Administratie tijdens zwangerschap en bevalling
- Het groeipakket
- Moederschapsrust en geboorteverlof
- Erkenning en aangifte
- Verzekering en hospitalisatie
- Hulp en zorg thuis
Het groeipakket
Aanvraag startbedrag
- Er zijn al kinderen in deze relatie: aanvraag via het onderhoudsfonds dat het huidige basisbedrag van het jongste kind betaalt.
- Het is het eerste kind in deze relatie: vrije keuze in het kinderalimentatiefonds.
Kinderalimentatiefonds
Startbedrag
- Bedrag: varieert van jaar tot jaar en van regio tot regio.
- Aan te vragen vanaf 4 maanden voor de verwachte geboortedatum.
- Betaling op zijn vroegst 2 maanden voor de verwachte geboortedatum.
Basisbedrag
- Bedrag: varieert van jaar tot jaar en van regio tot regio.
- Registreer eerst de baby bij de afdeling bevolking van de stad/gemeente waar de baby is geboren.
- De gekozen betaler die het startbedrag heeft betaald, betaalt na de bevalling automatisch ook het basisbedrag en eventuele toeslagen.
Moederschapsrust
Werkneemsters met moederschapsrust
- Totaal: 15 weken
- Voor de bevalling: 1 week verplicht
- Na de bevalling: 9 weken verplicht
- Overige weken vrij te kiezen
- Totaal: 19 weken
- Voor de bevalling: 1 week verplicht
- Na de bevalling: 9 weken verplicht
- Overige weken vrij te kiezen
Postnatale rust
- Moederschapsrust
- Doel: zoveel mogelijk postpartale moederschapsrust (sinds juni 2020)
- Indien prenataal verlof 7 dagen voor de effectieve leverdatum
- 14 weken met één kind
- 18 weken bij een meerling
- ook in geval van invaliditeit (ziekte), tijdelijke werkloosheid door overmacht, economische werkloosheid voor bedienden en preventieve verwijdering van het werk vóór de effectieve datum van geboorte...
- Verlengde moederschapsrust
- Elke dag dat het kind in neonatologie of N* verblijft vanaf dag 8 na de geboorte
- Maximum van 24 weken
Geboorteverlof (~ vaderschapsverlof)
- 20 dagen
- Op te nemen binnen 4 maanden na de geboorte
- Kan worden opgenomen in een aaneengesloten periode of met losse dagen
- Eerste 3 dagen vergoeding door werkgever; vanaf de 4e dag vergoeding door het ziekenfonds
- Alleen recht als ouders zijn getrouwd of na erkenning van kind door zijn vader
Andere verlofstelsels voor werknemers
- Ouderschapsverlof
- Opname vanaf de geboorte tot 12 jaar
- Voltijds (4m), deeltijds (8m), 1/5 (20m) of 1/10 (40m)
- Uitbetaald door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
- Borstvoedingsverlof/borstvoedingspauzes
- Profylactisch verlof: betaald (niet voor iedereen)
- Individueel toegekend borstvoedingsverlof: vaak onbetaald (voor iedereen)
- Borstvoedingspauzes: betaling via het ziekenfonds
Moeder met zelfstandigenstatuut
- Moederschapsrust
- 12 weken (13 weken voor een tweeling)
- 3 weken verplicht te nemen waarvan 1 week voor de vermoedelijke geboortedatum - alle activiteiten moeten volledig stopgezet zijn.
- Andere 9 weken: keuze om het op te nemen + keuze om deeltijds op te nemen (18w deeltijds).
- Verlenging van de moederschapsrust is ook mogelijk.
- Voor verdere administratieve zaken en informatie: neem contact op met het sociaal verzekeringsfonds en/of het ziekenfonds.
Co-ouder met zelfstandigenstatuut
- Recht op 20 volledige dagen of 40 halve dagen.
- Op te nemen binnen een periode van 4 maanden na de geboorte.
- Aanvragen via het sociaal verzekeringsfonds. Zij doen ook de uitbetaling.
Erkenning en aangifte
Erkenning
- Alleen voor ongehuwde personen.
- Best voor de bevalling, maar kan ook bij de geboorteaangifte (of zelfs later).
- Voor de bevalling:
- Samen naar de stad/gemeente waar u woont.
- Breng ID + attest van zwangerschap mee.
- Na de bevalling:
- Binnen 15 dagen na de bevalling.
- Samen naar de stad/gemeente waar u bevallen bent.
- Identiteitsbewijzen + bewijs van geboorte.
Geboorteaangifte
- Binnen 15 dagen na de geboorte.
- In welke stad/gemeente bevalt u?
- Welke documenten ontvangt u?
- Geboorteaktes.
- Attest voor het ziekenfonds.
- Attest van vaccinatie tegen poliomyelitis: in te vullen zodra uw kind volledig is gevaccineerd (rond de leeftijd van 15 maanden) en terug te bezorgen uiterlijk wanneer het kind 18 maanden oud is.
Verzekering en hospitalisatie
- De prijs is afhankelijk van het ziekenhuis, de kamerkeuze, de arts, de bevalling, de verzekering,…
- Vaginale bevalling
- gedeelde kamer: ±€300
- privékamer: ±€2000
- Keizersnede (sectio)
- gedeelde kamer: ±€300
- privékamer: ±€2500
- De ziektekostenverzekering betaalt een groot deel van de kosten
- Hospitalisatieverzekering?
- Belangrijk verschil tussen een verzekering bij een onderlinge verzekeringsmaatschappij of een verzekering bij een particuliere verzekeringsmaatschappij
- Verschil van polis tot polis, dus best vooraf te controleren!
Hulp en zorg thuis
Prenatale zorg
- Medische follow-up door een vroedvrouw/huisarts naast de follow-up door een gynaecoloog
- Prenataal contact via Kind en Gezin of ONE
- Kraamzorg (= gezins- en kraamzorg)
- De prijs is afhankelijk van het gezamenlijk belastbaar inkomen.
- Sommige zorgverzekeraars bieden een vergoeding.
- Sommige hospitalisatieverzekeringen komen geheel of gedeeltelijk tussen.
- Kan starten vanaf 1 maand voor de vermoedelijke bevallingsdatum tot 2 maanden na de bevalling.
- Gelieve tijdig aan te vragen (uiterlijk 30 weken).
Postnatale zorg
- Medische follow-up door een vroedvrouw:
- Verplicht de eerste 5 dagen + aanbevolen daarna
- Terugbetaald door het ziekenfonds (eerste 5 dagen + 6 optionele huisbezoeken. Langer mogelijk met doktersvoorschrift of in geval van medische complicaties)
- Alleen reiskosten vroedvrouw te betalen + eenmalige opstartkosten
- www.vroedvrouwen.be of www.sage-femme.be
- Postnataal contact door Kind en Gezin of ONE
- Kraamzorg (= gezins- en kraamzorg)
- Zie hierboven