Member login

Administratie tijdens zwangerschap en bevalling

  • Het groeipakket
  • Zwangerschapsrust en geboorteverlof
  • Erkenning en verklaring
  • Verzekering en ziekenhuisopname
  • Hulp en verzorging thuis

Het groeipakket

Verzoek om startbedrag

  • Er zijn al kinderen in deze relatie.
    Aanvraag via kinderbijslagfonds dat het huidige basisbedrag van het jongste kind betaalt.
  • Het is het eerste kind in deze relatie
    • vrije keuze in kinderbijslagfonds

Kinderbijslagfonds

Startbedrag

  • Bedrag: 1190,68 euro per kind (bedrag januari 2023)
  • Aan te vragen vanaf 4 maanden voor de verwachte leveringsdatum
  • Betaling ten vroegste 2 maanden voor de verwachte leveringsdatum

Basisbedrag

  • Bedrag: 173,20 euro per kind (bedrag januari 2023)
  • Registreer de baby eerst bij de bevolkingsdienst van de stad/gemeente waar de baby is geboren.
  • De gekozen betaler die het startbedrag heeft betaald, betaalt na levering automatisch ook het basisbedrag en eventuele toeslagen.

Zwangerschapsrust

Werknemers met zwangerschapsrust

  • Totaal: 15 weken
  • Vóór de bevalling: 1 week nodig
  • Na de bevalling: 9 weken verplicht
  • Anderen weken vrij om te kiezen
  • Totaal 19 weken
  • Vóór de bevalling: 1 week nodig
  • Na de bevalling: 9 weken verplicht
  • Anderen weken vrij om te kiezen

Postnatale rust

  • Zwangerschapsrust
    • Doel: zoveel mogelijk zwangerschapsrust na de bevalling (sinds juni 2020)
    • Indien prenataal verlof 7 dagen voor de effectieve bevallingsdatum
    • 14 weken met één kind
    • 18 weken met meerlingen
    • ook in geval van arbeidsongeschiktheid (ziekte), tijdelijke werkloosheid door overmacht, economische werkloosheid voor bedienden en preventieve verwijdering van het werk vóór de effectieve datum van levering…
  • Verlengde moederschapsrust
    • Elke dag dat het kind in neonatologie of N* verblijft vanaf dag 8 na de geboorte
    • Maximaal 24 weken

Geboorteverlof (~ vaderschapsverlof) 

  • 20 dagen
  • Op te nemen binnen 4 maanden na de geboorte
  • Kan opgenomen worden in een aaneengesloten periode opnemen of met losse dagen
  • Eerste 3 dagen: vergoeding door werkgever vanaf 4de dag: vergoeding door mutualiteit
  • Enkel recht mits huwelijk of erkenning van het kind

Andere verlofstelsels werknemers

  • Ouderschapsverlof
    • Opnemen vanaf geboorte tot 12 jaar
    • Voltijds (4 m), deeltijds (8m), 1/5 (20m) of 1/10 (40 m)
    • Uitbetaald door de RVA
  • Lactatieverlof/lactatiepauzes
    • Profylactisch verlof: betaald (niet voor iedereen)
    • Individueel toegestaan borstvoedingsverlof: vaak onbetaald
      (voor iedereen)
    • Borstvoedingspauzes: betaling via mutualiteit

Zelfstandig statuut mama

  • Moederschapsrust
    • 12 weken (13 weken voor tweeling)
    • 3 weken verplicht te nemen waarvan 1 week voor de vermoedelijke bevallingsdatum alle activiteiten moeten volledig gestopt worden.
    • Overige 9 weken : keuze of je deze neemt + keuze om deeltijds te nemen (18w deeltijds)
  • Verlenging moederschapsrust ook mogelijk
  • Voor verdere administratieve items en informatie: contactname met sociaal verzekeringsfonds en/of mutualiteit.

Zelfstandig statuut mee-ouder

  • Recht op 20 volledige dagen of 40 halve dagen
  • Te nemen binnen een periode van 4 maanden na de geboorte
  • Aan te vragen via het sociaal verzekeringsfonds. Zij doen ook de uitbetaling.

Erkenning en aangifte

Erkenning

  • Enkel voor ongehuwden
  • Best voor de bevalling, maar kan ook bij geboorteaangifte (of zelfs nog later)
  • Voor bevalling
    • Samen naar stad/gemeente waar je woont
    • Identiteitsbewijzen + attest zwangerschap meenemen
  • Na bevalling:
    • Binnen de 15 dagen na de bevalling
    • Samen naar stad/gemeente je bevallen bent
    • identiteitsbewijzen + bewijs van geboorte

Geboorteaangifte

  • Binnen 15 dagen na geboorte
  • In stad/gemeente waar je bevalt
  • Welke documenten ontvang je?
    • Geboorteattesten
    • Attest voor mutualiteit
    • Attest inenting tegen poliomyelitis

Verzekering en hospitalisatie

Verzekering en hospitalisatie

  • Prijs hangt af van kamerkeuze, geneesheer, bevalling, verzekering,….
  • Vaginale bevalling
    • raming normaal verzekerde
      • gemeenschappelijke kamer: ±€300
      • privékamer: ±€2000
  • Keizersnede (sectio)
    • raming normaal verzekerde
      • gemeenschappelijke kamer: ±€300
      • privékamer: ±€2500
  • Ziekenfonds betaalt een groot deel van de kosten
  • Hospitalisatieverzekering?
    • Belangrijk verschil hospitalisatieverzekering bij mutualiteit of verzekering bij private verzekeringsmaatschappij
    • Verschil van polis tot polis dus best vooraf checken!

Hulp en zorg aan huis

Prenatale zorg

  • Medische opvolging door vroedvrouw/huisarts in aanvulling van de opvolging door de gynaecoloog
  • Prenataal contact via Kind en Gezin
  • Kraamzorg (= gezins en kraamhulp)
    • Prijs afhankelijk van gezamenlijk belastbaar inkomen
    • Sommige ziekenfondsen geven een vergoeding
    • Sommige hospitalisatieverzekeringen komen geheel of gedeeltelijk tussen
    • Kan vanaf 1 maand vóór de vermoedelijke bevallingsdatum opstarten tot 2m na de bevalling
    • Graag op tijd aanvragen (uiterlijk voor 30 weken)

Postnatale zorg

  • Medische nazorg door vroedvrouw
    • Verplicht eerste 5 dagen + nadien aanbevolen
    • Door ziekenfonds terugbetaald (eerste 5 dagen + 6 facultatieve huisbezoeken. Langer mogelijk met doktersvoorschrift of bij medische verwikkelingen)
    • Enkel verplaatsingskosten vroedvrouw te betalen + eenmalige opstartkost
    • www.vroedvrouwen.be
  • Postnataal contact door Kind & Gezin
  • Kraamzorg (= gezins en kraamhulp)
    • Zie vorige slide